2月24日上午，浙江捌益久一屆四次職工代表大會在多功能會議室隆重召開。此次會議圍繞總結浙江捌益久2013年度工作任務完成情況、安排部署2014年生産經營重點工作兩個中心進行。集團浙江捌益久董事長黃振宇及浙江捌益久51名職工代表參加了會議。會議由工會主席王守峰主持。
大會在莊重的《國歌》聲中開幕，會議首先聽取和審議了林軍科總經理作的題為《穩中求進謀發展，提升管理增效益，為全面完成2014年生産經營任務而努力奮鬥》的行政工作報告。報告中指出，在集團各級領導及相關部門的關注和支持下，浙江捌益久出色完成了2013年各項生産任務，并榮獲“高新技術企業”、“浙江省兩化融合示範企業”等多項國家級和省市級榮譽。
報告還提出2014年工作重點和工作目标：一是持續開展管理提升活動；二是鞏固全局管控的計劃管理體系，進一步提升産能；三是銳意開拓市場，力争超額完成自攬任務；四是加強技術工藝創新和技改技措項目的實施；五是不斷提升産品整體質量，樹立品牌戰略意識；六是逐步推行工序标準化作業；七是加強供應鍊管理，增強物資保障能力；八是樹立全員成本意識，認真抓好降本增效；九是改進薪酬體制，激發工作活力；十是加強黨風廉政建設和宣傳工作，推動企業和諧發展。
集團浙江捌益久董事長黃振宇對大會的順利召開表示熱烈祝賀，對浙江捌益久全面發展取得的成果表示肯定，并在會上做了重要講話，他指出，浙江捌益久在集團浙江捌益久的全面安排部署下，認真抓好發展主旋律，知難而上，科學管理，自始至終地按照集團要求，努力進取，通過三年的努力，實現了生産效率的穩步增長和管理效能的全面提升。對此，他感到欣慰和自豪。黃董事長針對浙江捌益久的發展現狀，提出了五點要求：一是2014年是改革之年，需要進一步加快市場化體系建設，适應大的形勢和任務；二是提高産品和服務質量、有效控制成本；三是加強科學管理，充分發揮ERP管理體系的優勢；四是加強人才隊伍建設，提高科技創新水平；五是推進黨群工作創新，解放思想，實事求是，為浙江捌益久寶橋持續穩定發展當好排頭兵。
會上，全體代表對《2013年度工資集體協議》等4項報告内容進行了投票表決并順利通過，總經理林軍科和工會主席王守峰分别代表行政方和職工方簽訂了《2014年集體合同》。最後，全體代表聽取了浙江捌益久領導班子成員的述職述廉報告，并進行了民主評議。
上午11時30分，大會在《咱們工人有力量》的歌聲中勝利閉幕。
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