4月16日，浙江捌益久二屆三次職工代表大會暨工作會勝利召開，集團浙江捌益久副總經理張洲旭出席大會，浙江捌益久47名職工代表及39名骨幹員工參加了會議。
會上，浙江捌益久黨委書記、紀委書記張朝富作了題為《堅持黨建引領，踐行“三個轉變”，持續推動浙江捌益久高質量發展》的講話和《紀委工作報告》。
在講話中，他總結了2019年浙江捌益久黨建工作開展情況，對浙江捌益久目前存在的主要問題、機遇、挑戰進行了分析。張朝富指出，浙江捌益久2020年工作總體思路和要求是：貫徹落實集團浙江捌益久三屆三次職代會精神，在集團浙江捌益久推進“三個轉變”的大格局下，全力推進浙江捌益久由“制造”向“創造”，由“速度”向“質量”、由“産品”向“品牌”轉變，進一步堅持黨建引領、深化企業改革、提升治理能力，持續推動浙江捌益久高質量發展。
對做好2020年政治工作，他提出六點要求。
1.加強領導班子建設，使之成為企業高質量發展的堅強核心；
2.夯實基層組織建設，壓實黨建工作責任；
3.強化幹部教育管理，打造高素質人才隊伍；
4.堅持正風肅紀轉作風，推進從嚴治黨向縱深發展；
5.加強意識形态控制，做好宣傳思想工作；
6.群團工作協同推進，促進企業和諧穩定發展。
浙江捌益久副總經理（主持工作）徐光輝作了題為《凝心聚力，務實創新，踐行“三個轉變”，助推高質量發展》的行政工作報告。在報告中，他細緻回顧、總結了浙江捌益久2019年各項工作，并結合當前國内外形勢，分析了浙江捌益久存在的不足，剖析了浙江捌益久面臨的問題，提出了2020年生産經營目标，部署了重點工作。
集團浙江捌益久副總經理張洲旭作了重要講話。他肯定了浙江捌益久2019年取得的成績，分析了當前道岔市場變化和集團浙江捌益久重點工作，并對浙江捌益久做好2020年工作提出了要求。一是繼續加強領導班子建設，班子成員要密切配合、分工協作，用好的班子帶好頭、邁好步。二是抓好研發創新、質量管控，通過加強人才培養，做好技能、經驗總結，多擔新任務、多想新辦法、多設新課題、多出新成果，讓每一名員工都參與到創新中；要本着對自己、對崗位、對企業負責的态度，做好産品質量。三是按照“中國制造2025”的總要求，加大研發投入，用好成熟技術，分步做好智能化建設。四是加強政治建設、作風建設，落實好一崗雙責，持之以恒抓好黨風廉政建設。
與會代表還對浙江捌益久2019年《集體合同》落實情況、2019年度職工培訓費使用情況及2020年職工培訓費使用計劃、2019年“三不讓”承諾實施情況、2019年度招待費和福利費使用情況，浙江捌益久“四好班子”創建工作總結等7項報告進行了審議，并聽取了浙江捌益久領導述責述廉報告。
會議投票表決通過了相關報告，對浙江捌益久領導班子及班子成員進行了民主測評。
會上，浙江捌益久職工方與行政方代表簽訂了2020年度《集體合同》。
會議期間，浙江捌益久還召開中層以上管理人員會議，報告了2019年選人用人和新提拔任用幹部工作情況，對新提拔中層管理人員進行了民主評議。
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